广州市建筑科学研究院集团有限公司成立于1964年，原是科研事业单位，2008年转制为国有企业，是国家高新技术企业、广东省新型研发机构、广东省创新型企业、广东省自主创新示范企业。主要从事建设工程科研、咨询与服务，建设工程质量检测鉴定、监测，岩土工程勘察设计，混凝土、砂浆外加剂、人造石板材、人工智能检测与监测仪器设备研发、生产与销售等业务。

公司建有国家企业技术中心、国家企业博士后科研工作站、广东省博士工作站、广东省省级企业技术中心、建设部建筑门窗节能性能标识实验室、广东省建筑节能与应用技术重点实验室、广东省广州建筑重点工程技术研究开发中心、广东省环保低碳建筑工程技术研究中心、广东省绿色建筑与新型建材产学研合作创新平台等24个科研创新平台。

2022-2023年，拟公开招收博士后研究人员如下：

结合公司发展规划及拟招聘博士后研究人员研究基础和个人意愿，从以下领域选取专业与研究方向开展科研工作：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）已在国内、外获得博士学位，或于2023年9月之前毕业的博士；

（3）品学皆优，身体健康，年龄一般不超过32岁，紧缺专业课放宽至35岁；

（4）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件，并愿意出站后留本单位工作。

按照“公平竞争，择优录取”的原则，与有关博士后流动站设站单位联合招收培养博士后研究人员。申请人应提供以下材料：

（1）本人简历及个人业绩资料；（2）选择的研究领域与方向及在该领域与方向的研究思路。

公司将对应聘人员通过面试方式进行考核，择优录取。

1. 公司招收的博士后分为两类：

（1）A类博士后（项目博士后）：研究课题应为应用技术领域，成果目标为新产品、新技术等，技术指标明确，有推广应用前景，可量化可考核。出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择。

（2）B类博士后（公司中层后备人才培养对象）：研究课题可为应用技术领域，也可为应用基础研究领域。博士后自愿出站后留在公司及属下各子公司工作，并在入站前签订长期服务协议，按照公司中层后备人才培养对象培养。

2. 薪酬福利包括基本工资、广州市博士后生活补贴、五险一金、企业年金、餐费、交通补贴、高温补贴、住房补贴、生日礼金、执业资格补贴、出差补贴、其他福利补贴等，年收入35万起；根据主持获得的项目资助情况，可享受科研补贴；休假、工会活动等方面与其他在职职工享受同等待遇。

B类博士后及其出站后经公司与博士后双向选择后留在公司或属下子公司工作的A类博士后，还可享受以下待遇：

（1）根据《关于印发<广州市高层次人才认定方案><广州市高层次人才服务保障方案>和<广州市高层次人才培养资助方案>的通知》（穗组字[2017]98号）精神，符合广州市青年后备人才认定标准的，公司优先推荐认定，并在广州市予以安家费/住房补贴的基础上，公司或属下各子公司按同等标准给予安家费/住房补贴；

（2）择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选，对入选第一、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助。

（3）根据公司《应届生入职安家补贴办法》，一次性给予应届生安家补贴10万元。

（4）优先列入后备干部培养对象。

3.根据《广州市贯彻落实<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干建议>的实施意见》（穗组通〔2019〕42号）文件精神，在广州市给予博士后科研启动经费20万元的基础上，公司配套给予20万元的科研启动经费。

4.公司提供住房补贴或政府公租房（一室一厅、两室一厅、三室一厅等多种方案可选）。

5.择优选派申请《广州市企业博士后国际培养计划》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。

通讯地址：广州市白云大道北833号建研大厦

邮编：510440

联系人：刘博士 崔博士

联系方式：15626013677 13128736778

E-MAIL：liuchunlin2007@163.com、hitcuihao1@163.com